PROPOSTA DE UM MODELO DE PMO ADERENTE À MATURIDADE EM GERENCIAMENTO DE PROJETOS DE UMA ORGANIZAÇÃO

Com as mudanças ocorridas nos padrões sociais ao redor do mundo, proporcionado pela Era do Conhecimento, as organizações são obrigadas a adequar sua estrutura para atendimento das mais variadas demandas e para a concepção de novas oportunidades de negócios em ações que, cada vez mais, tem sido orientadas por práticas em gerenciamento de projetos. Uma das formas de se otimizar esforços e racionalizar recursos é a criação de uma estrutura organizacional capaz de concentrar, orientar e disseminar práticas de excelência para gerenciar projetos. Tal estrutura é denominada PMO – Project Management Office. O grande valor de um PMO é percebido quando a organização completa mais projetos do que foram planejados utilizando os mesmos recursos em menor tempo. Este trabalho tem como objetivo comparar modelos e tipologias descritas na literatura sobre o tema e propor um modelo para implantação de um PMO que seja adequado a realidade da organização com relação a sua maturidade em gerenciamento de projetos. Trata-se de uma pesquisa aplicada e, em função de seu objetivo, de natureza exploratória, apresentando os principais aspectos teóricos relacionados ao gerenciamento de projetos e as várias tipologias de PMO. Para alcançar o objetivo, uma revisão bibliográfica é proposta para estudo e análise das etapas para implementação do projeto. Foi apresentado um estudo de caso numa organização como forma de validação da proposta. Como resultados espera-se que o modelo proposto sirva de referência às organizações que busquem aumentar sua competitividade frente à nova realidade de gestão orientada por projetos contribuindo para a otimização na utilização dos recursos, a melhora dos resultados operacionais, e, por fim, a contribuição com práticas em gerenciamento de projetos que culminem com disseminação da cultura da gestão de conhecimento.
Palavras-chave: gerenciamento de projetos, modelo de escritório e gerenciamento de projetos, maturidade, competitividade.