Responsável pela gestão eficiente dos contratos firmados pela entidade pública, garantindo conformidade legal, mitigação de riscos e excelência na execução dos serviços contratados.

• Planejamento e Elaboração de Contratos: Coordenar e auxiliar na elaboração de contratos, assegurando que todos os termos estejam em conformidade com as leis e regulamentos aplicáveis. Atender às necessidades específicas da entidade, adaptando os contratos para refletir as particularidades dos serviços ou produtos contratados.
• Negociação e Gestão de Aditivos Contratuais: Conduzir negociações de repactuações, reajustes, renovações e outros aditivos, com o objetivo de garantir que os termos e condições sejam vantajosos para a entidade pública. Agir de forma proativa para otimizar custos e assegurar a execução contínua dos contratos.
• Monitoramento de Desempenho e Conformidade: Realizar o acompanhamento sistemático do desempenho dos contratados, assegurando que todas as obrigações contratuais sejam cumpridas, incluindo prazos, qualidade dos serviços ou produtos, e outras especificações técnicas. Utilizar indicadores de desempenho para medir a conformidade e promover a melhoria contínua.
• Gestão de Prazos e Condições Contratuais: Supervisionar o cumprimento dos prazos e condições contratuais, garantindo que as entregas ocorram dentro dos termos estabelecidos. Adotar uma abordagem proativa para evitar atrasos e assegurar a continuidade das operações.
• Resolução de Conflitos e Gestão de Contingências: Atuar na mediação de conflitos e problemas que possam surgir durante a execução dos contratos. Implementar estratégias de resolução amigável e eficiente, promovendo acordos que preservem os interesses da entidade e minimizem prejuízos.
• Registro, Controle e Arquivamento de Documentação: Manter registros precisos, organizados e atualizados de todos os contratos e transações, assegurando a transparência, rastreabilidade e conformidade com as exigências legais e auditorias.
• Avaliação de Riscos Contratuais: Identificar, monitorar e mitigar riscos potenciais associados aos contratos, desenvolvendo estratégias para reduzir impactos financeiros e operacionais. Implementar controles para minimizar a exposição a riscos regulatórios e legais.
• Avaliação de Desempenho dos Fornecedores: Conduzir avaliações periódicas dos fornecedores, analisando o cumprimento das obrigações contratuais e identificando oportunidades de melhoria. Promover relações colaborativas e eficazes, incentivando o desenvolvimento contínuo dos parceiros comerciais.
• Gestão de Garantias e Seguros Contratuais: Coordenar a obtenção e manutenção de garantias e seguros exigidos pelos contratos, garantindo que a entidade pública esteja devidamente protegida contra riscos financeiros e eventuais falhas na execução contratual.
• Treinamento e Capacitação em Gestão Contratual: Desenvolver e ministrar treinamentos para os funcionários envolvidos na gestão de contratos, focando na atualização sobre políticas, procedimentos e melhores práticas, além de promover a conscientização sobre a importância da conformidade e da gestão de riscos.

Pesquisa de Mercado e Análise de Tendências: Realizar pesquisas contínuas de mercado e análises de tendências para identificar novas práticas, tecnologias e oportunidades de melhoria na gestão de contratos. Permanecer atualizado sobre mudanças regulatórias e inovações no campo da contratação pública.