Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas
A Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas, parte integrante da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Institucional, é uma instância administrativa da área de Gestão de Pessoas da Reitoria do Instituto Federal Fluminense, que tem como finalidade a formulação e a implementação de políticas, programas, projetos e ações voltados para o desenvolvimento e o aproveitamento das competências, a garantia da qualidade de vida no trabalho e a realização profissional dos servidores administrativos e docentes da instituição.
Para tanto, a Diretoria desenvolve suas atividades visando à valorização dos servidores em suas funções e à promoção de ambientes de trabalho saudáveis por meio de iniciativas de capacitação e incentivo à qualificação, mobilidade interna e externa, seleções de servidores, acolhimento e atendimento multiprofissional, resolução de conflitos, orientação sobre direitos, combate ao assédio e à discriminação no trabalho, prevenção e promoção da saúde, assistência em saúde, perícia e segurança do trabalho.
A Diretoria está organizada em três coordenações cujas funções estão diretamente relacionadas e são desenvolvidas de maneira interdisciplinar e cooperativa. Não compõem as atribuições da presente diretoria as atividades de administração de pessoal que envolvem processos burocráticos como lançamentos em folha de pagamento, frequência, aposentadoria, pagamentos, benefícios, cadastros, arquivamento de documentos pessoais, restituições, diárias, férias, emissões de documentos de tempo de serviço ou de exercício.
Equipe
Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas
Diretor de Desenvolvimento de Pessoas:
Jonis Manhães Sales Felippe
Servidores lotados na Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas:
Fillipi Azevedo da Silva.
E-mail: defdep@iff.edu.br
Coordenações vinculadas à Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas:
Coordenação de Formação Continuada de Servidores
Coordenadora de Formação Continuada de Servidores:
Thais Correa Borges de Almeida
Atribuições da Formação Continuada de Servidores:
- Formular e implementar cursos de capacitação que atendam às demandas institucionais identificadas pela Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas;
- Fomentar, por meio de editais, a oferta de cursos e atividades de capacitação de servidores nos campi;
- Organizar editais e gerir os processos de seleção de afastamento para qualificação, levando em consideração as necessidades institucionais e os interesses de formação dos servidores;
- Organizar editais e gerir os processos de seleção de bolsas institucionais voltadas para a qualificação, levando em consideração as necessidades institucionais e os interesses de formação dos servidores;
- Estabelecer parcerias institucionais para a capacitação e a qualificação dos servidores do Instituto Federal Fluminense;
- Gerir e acompanhar a elaboração do PDP;
- Acompanhar os processos de capacitação e qualificação dos servidores, inclusive os de qualificação em serviço;
- Oferecer capacitações para profissionais de outras instituições por meio de parcerias que envolvam o aproveitamento das competências dos nossos servidores, ampliando as interlocuções com a sociedade civil.
Servidores lotados na Coordenação de Formação Continuada de Servidores:
Lívia Maria Scarino da Silva Videira; Márcia Monteiro da Silva.
E-mail: defdep@iff.edu.br
Coordenação de Planejamento de Pessoal
Coordenadora de Planejamento de Pessoal: Giulia Carvalho Cândido
Atribuições da Coordenação de Planejamento de Pessoal:
- Realizar levantamento sobre as necessidades institucionais da Reitoria e dos campi em relação a pessoal, competências e qualificações;
- Criar e manter atualizado um banco de dados sobre os servidores com o mapeamento das suas capacitações, qualificações e competências já disponíveis;
- Analisar demandas de pessoal dos campi e definir critérios de lotação de servidores;
- Gerir os códigos de vaga disponíveis e definir estratégias para a composição ou recomposição de pessoal nos campi e na reitoria;
- Realizar os processos de admissão de novos servidores por meio de concursos públicos próprios e aproveitamentos de concursos públicos externos;
- Realizar os processos de seleção de estagiários da reitoria;
- Organizar e gerir editais e processos de mobilidade interna e externa (remoções, redistribuições, cooperações técnicas e exercícios provisórios) para atendimento das necessidades institucionais e dos servidores;
- Organizar e gerir processos seletivos para a contratação de profissionais substitutos ou temporários que atendam as necessidades de pessoal da instituição;
- Compor comissões de concurso público juntamente com representantes de outras instâncias da instituição;
- Zelar, em parceria com a CISPCCTAE, a CPPD e demais instâncias da Instituição pelo cumprimento dos direitos dos docentes e dos administrativos em termos de competências, atribuições, atividades e responsabilidades profissionais definidas nas regulamentações internas e externas;
- Mediar conflitos que envolvam carga horária, carreira, competências e atribuições profissionais dos servidores;
- Atuar na construção de critérios justos e isonômicos de distribuição de tarefas, atribuições, carga horária, participações em bancas e funções que envolvam as carreiras de docente e técnico-administrativo em educação;
- Normatizar e gerenciar os processos de avaliação do trabalho do servidor (estágio probatório, desempenho e progressão);
- Emissão de documentos institucionais sobre a vida funcional do servidor que digam respeito às atribuições da diretoria.
Servidores lotados na Coordenação de Planejamento de Pessoal:
Elizabeth Santos de Nasaré Cantarino; Fabrício Pinheiro Lima; Ronara Nogueira da Silva.
E-mail: defdep@iff.edu.br
Coordenação de Saúde e Segurança do Trabalho
Coordenadora de Saúde e Segurança do Trabalho:
Viviane de Oliveira Lopes (Psicóloga)
Atribuições da Coordenação de Saúde e Segurança do Trabalho:
- Formular e coordenar e integrar ações e programas nas áreas de assistência à saúde, promoção, prevenção e acompanhamento da saúde dos servidores do instituto;
- Realizar acolhimento e acompanhamento multiprofissional dos servidores, tanto por demanda espontânea quanto por busca ativa motivada por levantamentos sobre os registros de afastamentos por adoecimento físico ou mental, assédio e conflitos no trabalho;
- Promover atividades educativas de combate ao assédio e à discriminação no trabalho;
- Gerenciar e garantir apoio administrativo para as atividades do SIASS previstas no art. 3º do Decreto nº 6.833, de 2009, e nas demais regulamentações complementares;
- Exame de investidura / Admissional;
- Avaliação pericial (Médica e Odontológica)
- Desenvolver avaliação de riscos nos ambientes de trabalho (mapas de risco) e ações de promoção da segurança no trabalho;
- Realizar pesquisas e levantamentos sobre as condições de saúde e qualidade de vida no trabalho dos servidores para traçar estratégias de monitoramento e intervenção;
- Emitir relatórios e pareceres técnicos nas áreas de saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.
Servidores lotados na Coordenação de Saúde e Segurança do Trabalho:
Bárbara de Oliveira Figueiredo (Enfermeira); Bruno Sanches da Silva (Engenheiro de Segurança do Trabalho); José Joaquim Lopes Guerreiro (Médico Perito); José Sepulveda Florido Neto (Médico Perito); Paula Clark Barreto (Assistente Social); Rodrigo Aires de Morais (Médico Perito).
Servidores em exercício em outros setores ou campi do IFFluminense que desenvolvem ações vinculadas à Coordenação de Saúde e Segurança do Trabalho:
Paulo Henrique Rodrigues Pires da Luz (Médico Perito); Thammy de Lima Bastos Rosa (Médica Perita); Vivia Maria Nogueira Chagas Ferreira (Odontóloga Perita).
E-mail: csstreit@iff.edu.br