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Participação em ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração promovida pela Escola de Formação

por Nathalia Sepulveda publicado 16/06/2021 15h14, última modificação 13/05/2022 08h38
Trata-se da participação em ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração promovida pela Escola de Formação durante a carga horária semanal de trabalho para atender necessidade de desenvolvimento prevista no Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) (RESOLUÇÃO N.º 24, DE 19 DE MAIO DE 2021).
Pessoa que se refere o processo.
Pessoal: Direitos, Obrigações e Vantagens - Solicitação de Participação em Ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração
Participação em ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração promovida pela Escola de Formação – Nome do Servidor;
Público
  • Termo de compromisso e responsabilidade referente à solicitação de participação em ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração;
PassoSetorProcedimento
Servidor
  • No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, solicitar assinatura da chefia imediata, assinar e finalizar o “Termo de compromisso e responsabilidade referente à solicitação de participação em de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração” com nível de acesso público;
  • No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, “Adicionar Requerimento”, em tipo de processo, selecionar "Pessoal: Direitos, Obrigações e Vantagens – Participação em ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração promovida pela Escola de Formação";
  • No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, “Adicionar Documento Interno” - “Termo de compromisso e responsabilidade referente à solicitação de participação em ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração”;
  • No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, “Gerar Processo Eletrônico”;
  • Encaminhar o processo para a Gestão de Pessoas ou CEFREIT (se servidor em exercício na Reitoria);
Obs.: A previsão de participação em ações de capacitação  deve ser informada no Plano de Trabalho, e registrada na frequência, após análise e concordância da chefia imediata no processo eletrônico e autorização da Gestão de Pessoas.

Gestão de Pessoas do Campus ou CEFREIT (se servidor em exercício na Reitoria);

  • Analisar se o processo está devidamente instruído
  • Relacionar este processo ao processo de execução informado, por e-mail, pela Coordenação da Escola de Formação;
  • Anotar as informações da capacitação na planilha de controle do campus/Reitoria;
  • No processo, “Adicionar Documento Interno” - “Despacho de autorização de ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração”;
  • Encaminhar o processo à chefia imediata do servidor para acompanhamento da ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração ou conjunto de ações.

Chefia imediata

  • O processo de solicitação para participação em ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração e o processo de contratação devem ser relacionados, caso haja.
  • No Processo Eletrônico fazer “Upload de Documento Externo” do Certificado ou documento equivalente que comprove a conclusão da ação de desenvolvimento em serviço para capacitações de curta duração do servidor;
  • Encaminhar o processo à Gestão de Pessoas do campus ou CEFREIT (se servidor em exercício na Reitoria).

Gestão de Pessoas do Campus ou CEFREIT (se servidor em exercício na Reitoria;

  • Verificar se o processo está devidamente instruído;
  • Anotar as informações de conclusão de conclusão da capacitação na planilha de controle do campus/Reitoria;
  • Encaminhar o processo para CARQREIT.

CARQREIT (DGPREIT/PROGEP)

  • Finalizar o processo;
  • Incluir no Assentamento Funcional Digital – AFD.
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