Contribuições até 13 de agosto para Plano de Desenvolvimento de Pessoas - PDP 2022

 A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas do IFF já iniciou o processo de elaboração do Plano de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) 2022. A construção do PDP teve início com o levantamento das necessidades de desenvolvimento dos servidores, prevista para o período de 26 de julho a 13 de agosto de 2021.

 A novidade para este ano é que os servidores e gestores preencherão as necessidades de desenvolvimento no Sistema Unificado de Administração Pública (Suap), que poderão ser individuais ou coletivas (transversais). 

 O documento é um instrumento da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), regulamentada pelo Decreto N.º 9.991/2019. O objetivo é promover o crescimento dos servidores públicos nas competências necessárias para sua atuação profissional. Existe, ainda, uma normativa complementar ao Decreto atualizada, a Nota Técnica N.° 21/2021, disponibilizada no Painel do Servidor, no Portal do IFF. 

 Sendo elaborado anualmente, o Plano vigora no exercício seguinte, elencando as necessidades de capacitação e as ações de desenvolvimento necessárias à consecução dos objetivos do IFFluminense, estabelecidos no Plano de Desenvolvimento Institucional. 

  De acordo com a diretora da Escola de Formação e Desenvolvimento de Pessoas do IFF, Taís Castro, neste ano a elaboração do PDP ocorrerá de forma ainda mais democrática e participativa, pois se dará por meio do Suap e todos os servidores e gestores poderão contribuir. "É muito importante a participação de todos os servidores e gestores do Instituto, pois o documento reúne todas as necessidades de capacitação dos servidores da instituição para o ano de 2022, e a realização das capacitações depende dessa previsão", destaca Taís.

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