Política de Capacitação

No movimento de valorização do servidor, o documento define a Política, as diretrizes e os objetivos do Plano, apresenta as linhas de atuação da Instituição para a capacitação do servidor, desde o estágio probatório, e os recursos que disponibiliza para que seus servidores, docentes e técnico-administrativos em educação, aperfeiçoem sua formação. Todos os procedimentos que os servidores deverão adotar para solicitar Bolsas para o Aperfeiçoamento Acadêmico e para a Formação Continuada - Graduação e Pós-graduação stricto e lato sensu constam deste documento.

O outro ponto importante são os critérios para a concessão de afastamento parcial e integral. E especificamente no que diz respeito ao AFASTAMENTO INTEGRAL para os DOCENTES, o IFFLuminense publica EDITAL para que esses profissionais se candidatem, considerando a possibilidade de substitutos, até um total de pontos no Banco de Professores Equivalentes reservado para este fim.

Formar pessoas na perspectiva de interferir na realidade social pela educação profissional e tecnológica – compromisso social e missão de um Instituto Federal. 

Veja os documentos abaixo:

Veja AQUI Portaria 284-2013 Apoio Desenvolvimento Acadêmico e Formação Continuada.

Veja AQUI Plano de Afastamento Integral do Docente para Capacitação. 

Veja AQUI Formulário submissão de proposta de afastamento integral do Docente.

Veja AQUI Formulário de Bolsa Desenvolvimento Acadêmico-Formação Continuada.

Veja AQUI Edital 48/2013 - afastamento integral do Docente.