IFF promove capacitação sobre assédio moral e sexual com foco em estratégias de enfrentamento

 O Instituto Federal Fluminense, por meio da Comissão Permanente de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio, promoverá capacitação voltada para todos os gestores do IFF. Com o tema “Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação”, o foco é abrangente: contra assédio e discriminação, em ambientes de trabalho e estudo, em prol do respeito a servidores e estudantes.

 >> O que se espera com esta ação? “O objetivo é fortalecer as políticas institucionais de promoção de ambiente de trabalho e estudo seguro, ético e respeitoso, por meio da formação continuada de gestores e lideranças sobre práticas de prevenção, identificação e enfrentamento de situações de assédio e discriminação no serviço público”, explica a diretora executiva da Reitoria do IFFluminense, Adriana Lima de Sousa.

 >> “Capacitação para Gestores: Prevenção e Enfrentamento ao Assédio e à Discriminação”: Será no dia 11 de dezembro, no Campus Campos Guarus, com início às 9h (mesa de abertura). Os temas abordados contemplam assédio sexual, assédio moral, discriminação, prevenção, identificação e ações institucionais de enfrentamento.

  Segundo Adriana, a capacitação ocorre em momento estratégico da gestão institucional, sinalizando que a alta administração atribui prioridade ao tema. “A iniciativa integra as ações estratégicas do IFFluminense voltadas à promoção da integridade institucional, da equidade e dos direitos humanos, e está alinhada ao programa de gestão do reitor Victor Saraiva. Trata-se de um movimento que reafirma o compromisso da atual administração com a consolidação de uma cultura organizacional fundada no respeito, no acolhimento e na justiça”, destaca. 

 A diretora executiva acrescenta que a demanda pelo evento surge do entendimento de que o enfrentamento ao assédio e à discriminação exige, além de normativas e fluxos bem estabelecidos, uma atuação qualificada das lideranças. “Por isso, a capacitação de gestores torna-se um eixo central: é por meio deles que as políticas institucionais se materializam no cotidiano dos campi e nas relações de trabalho e de aprendizagem”, avalia.

 “A importância dessa formação para o IFF é evidente. Ao fortalecer a capacidade institucional de prevenir, identificar e tratar adequadamente situações de assédio, envolvendo tanto servidores quanto estudantes, avançamos na construção de ambientes mais seguros, éticos e saudáveis. Nosso objetivo é garantir que todos possam exercer suas atividades, estudar e conviver em condições que respeitem sua dignidade e assegurem o pleno desenvolvimento humano e profissional de cada pessoa.”  Adriana Lima de Sousa, diretora executiva da Reitoria do IFF.

 Participam da ação órgãos como a Procuradoria Federal, Corregedoria, Ouvidoria e especialistas (palestrantes convidados da Advocacia-Geral da União, a AGU, e do Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca, o CEFET-RJ), o que reforça o caráter institucional e intersetorial.

 👉A programação completa está disponível em eventos.iff.edu.br

 Capacitação voltada para a Comissão de Enfrentamento ao Assédio

 Integrantes da Comissão de Enfrentamento ao Assédio no IFFluminense (Foto: Divulgação/IFF).

 O IFFluminense também promoveu, no dia 12 de novembro, a capacitação “Assédio Moral e Sexual: Perspectiva Sociológica e Estratégias de Enfrentamento”, realizada na Reitoria, das 9h às 12h, desta vez para membros da Comissão de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio no IFF.

 O encontro contou com a mediação de André Pizetta Altoé e a exposição da professora Marusa Bocafoli da Silva, que abordou o tema a partir de uma perspectiva sociológica, destacando a importância do enfrentamento institucional e coletivo dessas práticas.

 Durante a capacitação, foram discutidas as dimensões simbólicas, políticas e estruturais do assédio nas instituições, bem como estratégias de acolhimento, prevenção e responsabilização.

 Para a palestrante Marusa Bocafoli, o debate sobre o tema é essencial para consolidar uma cultura de respeito e equidade dentro da instituição. “O assédio não é apenas um desvio de comportamento individual - ele reflete relações de poder e desigualdade. O trabalho da comissão é, portanto, uma ação de enfrentamento simbólico e político: é o esforço de tornar o IFF um espaço de justiça e de pertencimento. Cuidar, acolher e prevenir são também formas de educar e transformar”, destacou Marusa.

 A atividade integra o conjunto de ações da Comissão Permanente de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio do IFFluminense - instituída desde o início da gestão do reitor Victor Saraiva - e tem atuado na formação da comunidade acadêmica e na construção de práticas institucionais voltadas à promoção de ambientes seguros e saudáveis.

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