Procedimentos de Heteroidentificação nos Processos Seletivos da Pós-Graduação Lato Sensu

por Evelyn Rueb Lacerda de Araujo publicado 26/02/2024 15h16, última modificação 01/07/2025 14h07
Trata-se da orientação para realização dos procedimentos de heteroidentificação nos processos seletivos de Pós-Graduação a serem iniciados até 10 (dez) dias após o fim do período de inscrições do processo seletivo
Coordenador(a) do programa ou curso de Pós-Graduação; Diretor(a) de Pós-Graduação do campus; e Coordenador(a) de Pós-Graduação da Pró-Reitoria responsável.
Lato Sensu: Procedimentos de Heteroidentificação
Heteroidentificação do processo seletivo (nome do curso / (programa) / (ano)
Público
021.2 - EXAMES DE SELEÇÃO (CONCURSOS PÚBLICOS) PROVAS E TÍTULOS, TESTES PSICOTÉCNICOS E EXAMES MÉDICOS. CONSTITUIÇÃO DE BANCAS EXAMINADORAS, EDITAIS, EXEMPLARES ÚNICOS DE PROVAS, GABARITOS, RESULTADOS E RECURSOS
  • Ofício - Informações de inscritos em cotas de negros na pós-graduação” com o nome “Lista de inscritos em cotas para negros no processo seletivo (nome do curso)- 20xx (ano de ingresso)”

 

 

 

Passo

Setor

Procedimento

Coordenação do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu / Coordenação do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu

 

  • Criar documento eletrônico público do tipo “Ofício” e modelo “Ofício - Informações de inscritos em cotas de negros na pós-graduação”;

  • Criar processo eletrônico com o assunto: "Heteroidentificação do Processo Seletivo de Pós-Graduação em  [nome do(s) curso(s) - 20xx (ano de ingresso)]; 

  • Encaminhar o processo para a Pró-reitoria responsável, até 2 (dois) dias úteis após o encerramento das inscrições do certame.

Pró-reitoria responsável pela Pós-Graduação

  • Providenciar a emissão de portaria de  nomeação da subcomissão de heteroidentificação para o processo seletivo, de acordo com as orientações da INSTRUÇÃO NORMATIVA PROPPG/REIT/IFFLU N° 2/2023;

  • Anexar a portaria de nomeação da subcomissão de heteroidentificação ao processo; e

  • Devolver processo para o setor de origem.

Coordenação do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu / Coordenação do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu

  • Após última etapa do processo seletivo, encaminhar documento do tipo “Despacho” e modelo “Despacho - Candidatos classificados no Processo Seletivo em cotas de negros em processo seletivo de Pós-Graduação” com a lista de candidatos inscritos em cota de negros classificados no processo;

  • Publicar comunicado no Portal de Seleções na página do processo seletivo com informações de data, hora, local e orientações para as entrevistas de heteroidentificação;

  • Anexar o documento “Despacho - Candidatos inscritos em cotas de negros em processo seletivo de Pós-Graduação” ao processo e enviar para a Pró-reitoria responsável com o link da publicação do Portal de Seleções no despacho do processo.

  • Solicitar o pagamento de Gratificação por Encargos de Curso ou Concurso (GEEC) através de processo específico (verificar fluxo PEN);

  • Encaminhar o processo para a Pró-reitoria responsável.

Pró-reitoria responsável pela Pós-Graduação

  • Convocar a subcomissão nomeada em portaria;

  • Subcomissão - realizar as entrevistas de heteroidentificação conforme orientações do edital e do comunicado no Portal de Seleções;

  • Criar documento do tipo “Despacho” e modelo “Despacho - Resultado parcial de entrevista de heteroidentificação da Pós-Graduação”, informando o resultado parcial das entrevistas de heteroidentificação para que seja publicado na página do processo seletivo no Portal de Seleções;

  • Devolver processo para o setor de origem.

Coordenação do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu / Coordenação do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu

  • Publicar resultado preliminar das entrevistas de heteroidentificação na página do processo seletivo do Portal de Seleções;

  • Verificar se houve recursos quanto ao resultado preliminar nos canais previstos em edital; e

Caso haja recurso(s):

  • encaminhar os documentos de recurso, em pdf, arquivo único, via processo como documento externo e restrito para a Pró-reitoria responsável;

Caso não haja recurso(s):

  • Publicar o Resultado Final da Heteroidentificação e o Edital de Homologação na página do processo seletivo no Portal de Seleções e encaminhar link para a Pró-reitoria responsável através de despacho.

Pró-reitoria responsável pela Pós-Graduação

 

Caso haja recurso(s):

  • Convocar banca de heteroidentificação de recurso(s);

  • Realizar o procedimento de recurso previsto na INSTRUÇÃO NORMATIVA PROPPG/REIT/IFFLU N° 2/2023;

  • Criar documento do tipo “Despacho” e modelo “Despacho - Resultado dos recursos de entrevista de heteroidentificação da Pós-Graduação”, informando o resultado dos recursos para que seja publicado na página do processo seletivo no Portal de Seleções e anexar ao processo; e

  • Devolver processo para o setor de origem, solicitando a publicação do resultado final de entrevista de heteroidentificação e do Edital de Homologação na página do processo seletivo no Portal de Seleções;

Caso não haja recurso(s):

  • Verificar a publicação do Edital de Homologação; e 

  • Finalizar o processo.

Coordenação do Curso de Pós-Graduação Lato Sensu / Coordenação do Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu

Caso haja recurso(s):

  • Publicar o resultado Final da Heteroidentificação e Edital de Homologação na página do processo seletivo no Portal de Seleções;

  • Enviar link das publicações via despacho para a Pró-reitoria responsável.

Pró-reitoria responsável pela pós-graduação

  • Verificar publicação do Edital de Homologação no Portal de Seleções; e

  • Finalizar processo.

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