Avaliação de Desempenho Didático e Análise de Currículo do Processo Seletivo Simplificado para Professor Substituto

Gestão de Pessoas do Campus

• No módulo Processo Eletrônico>Processos, “Adicionar Processo Eletrônico”;
• No processo, fazer um “Upload de Documento Externo” dos documentos anexados pelos candidatos na inscrição do Processo Seletivo, em PDF/A, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);
• Encaminhar ao próprio setor de Gestão de Pessoas que gerou o processo;

• Solicitar ao Presidente a juntada de documento único com a avaliação de todos os membros da banca avaliadora;

• O Presidente da Banca Avaliadora deve, no módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar, solicitar a assinatura dos demais membros e finalizar o “Termo Pessoal - Termo de Análise de Currículo – Banca Avaliadora (Professor Substituto)” - com níveis de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”); no processo, “Adicionar Documento Interno” - “Termo Pessoal - Termo de Análise de Currículo – Banca Avaliadora (Professor Substituto)”; e concluir a solicitação de juntada de documentos;

Gestão de Pessoas do Campus

Gestão de Pessoas do Campus

• Solicitar juntada de documento ao Presidente da banca avaliadora;

Presidente da Banca Avaliadora

• O Presidente da Banca Avaliadora deve, no módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar, solicitar a assinatura dos demais membros e finalizar o “Termo -  Avaliação do Desempenho Didático – Banca Avaliadora (Professor Substituto)” - com níveis de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”); no processo; e concluir a solicitação de juntada de documentos;

Gestão de Pessoas do Campus

• Avaliar a solicitação de juntada de documento e deferir;