| Passo | Setor | Procedimento |
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| 1º |
Gestão de Pessoas do Campus
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- No módulo Processo Eletrônico>Processos, “Adicionar Processo Eletrônico”;
- No processo, fazer um “Upload de Documento Externo” dos documentos anexados pelos candidatos na inscrição do Processo Seletivo, em PDF/A, com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”);
- Encaminhar ao próprio setor de Gestão de Pessoas que gerou o processo;
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| 2º |
Gestão de Pessoas do Campus |
- Solicitar juntada de documento a cada membro da banca avaliadora;
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| 3º |
Membros da Banca Avaliadora |
- O Presidente da Banca Avaliadora deve, no módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar, solicitar a assinatura dos demais membros e finalizar o “Termo Pessoal - Termo de Análise de Currículo – Banca Avaliadora (Professor Substituto)” - com níveis de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”); no processo, “Adicionar Documento Interno” - “Termo Pessoal - Termo de Análise de Currículo – Banca Avaliadora (Professor Substituto)”; e concluir a solicitação de juntada de documentos;
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| 4º |
Gestão de Pessoas do Campus
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- Avaliar a solicitação de juntada de documento e deferir;
- Fazer o Resultado da Análise de Currículos do Processo Seletivo de Professor Substituto;
- Em caso de recurso, Anexar o arquivo com o Recurso ao Processo e solicitar nova juntada de documento ao presidente da banca avaliadora, que deve preencher, assinar, solicitar assinatura dos demais membros e finalizar o “Termo Pessoal - Termo de Resposta ao Recurso da Análise de Currículo – Banca Avaliadora (Professor Substituto)” - com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”); no processo, “Adicionar Documento Interno” - “Termo Pessoal - Termo de Resposta ao Recurso da Análise de Currículo – Banca Avaliadora (Professor Substituto)”; e concluir a solicitação de juntada de documentos. A Gestão de Pessoas deve avaliar a solicitação de juntada de documento, deferir e tomar providências quanto ao Resultado da Análise de Currículo após Recurso do Processo Seletivo, se necessário;
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| 5º |
Gestão de Pessoas do Campus
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- Solicitar juntada de documento a cada membro da banca avaliadora;
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| 6º |
Membros da Banca Avaliadora
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- Cada membro da Banca Avaliadora deve, no módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar e finalizar o “Termo Pessoal - Termo de Avaliação de Desempenho Didático – Banca Avaliadora (Professor Substituto)” - com nível de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”); no processo, “Adicionar Documento Interno” - “Termo de Avaliação de Desempenho Didático – Banca Avaliadora (Professor Substituto)”; e Concluir a solicitação de juntada de documentos;
- Depois do preenchimento do “Termo Pessoal - Termo de Avaliação de Desempenho Didaático – Banca Avaliadora (Professor Substituto)” pelos membros da banca, o Presidente da Banca Avaliadora deve, no módulo Documentos Eletrônicos>Documentos, preencher, assinar, solicitar a assinatura dos demais membros e finalizar o “Termo de Média Final do Desempenho Didático – Banca Avaliadora (Professor Substituto)” - com níveis de acesso restrito (Hipótese Legal: “Informação Pessoal (Art. 31, da Lei N° 12.527/2011)”); no processo; e concluir a solicitação de juntada de documentos;
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| 7º |
Gestão de Pessoas do Campus
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- Avaliar a solicitação de juntada de documento e deferir;
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