Remoção a pedido por processo seletivo

Passo

Setor

Procedimento

1°

Servidor

• No módulo Documentos Eletrônicos>Documentos Pessoais, preencher, assinar e finalizar o “Requerimento pessoal - requerimento de remoção”, com nível de acesso público;
• No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, “Adicionar um requerimento”, com nível de acesso público;
• No módulo Processo Eletrônico>Requerimentos, “Gerar Processo Eletrônico”;
• No assunto do processo deve-se colocar: "Inscrição para o processo seletivo de remoção, seguido do nome completo e do cargo e área de ingresso (professor)";
• Adicionar documento externo:

I - diploma(s) comprobatório(s) da formação acadêmica ao nível de graduação em frente e verso (apenas para os docentes). Excepcionalmente, na ausência do(s) diploma(s), poderá ser anexada Certidão (ou Atestado) de Conclusão do(s) Curso(s), expedido pela instituição de ensino responsável, que declare expressamente a conclusão efetiva de curso, onde conste a data da colação de grau, acompanhada do Histórico Escolar, de modo a demonstrar de forma inequívoca a formação acadêmica;

II - documentos comprobatórios para aferição da pontuação constante do requerimento de remoção: conforme o artigo 14 do Edital do Processo Seletivo nº 889/2024, em PDF único.

• Encaminhar à Comissão de Remoção - Reitoria ( CREMREIT).

2º 

CREMREIT

• Analisar se o processo está devidamente instruído;
• Aferir a pontuação em reunião da Comissão;
• Encaminhar com despacho com parecer e pontuação para o setor de origem do servidor, após divulgação do resultado preliminar.

3º

Servidor

• Receber o processo;
  
  No caso de recurso:
• Caso necessite de recurso, no módulo Documentos Eletrônicos>Documentos Pessoais, preencher, assinar e finalizar o Requerimento Pessoal - Padrão;
• Incluir documento interno no mesmo processo de inscrição o Requerimento Pessoal - Padrão devidamente preenchido 
• Encaminhar à CREMREIT

Caso de NÃO aprovação:

• Manter o processo na caixa do setor de lotação do servidor;
• No caso de novos comunicados, atualizar a documentação e encaminhar o processo para CREMREIT, no prazo definido em edital.

Caso de aprovação:

• Encaminhar com despacho o processo para CREMREIT informando aceite, desistência ou mudança de prioridade na vaga.

4º

CREMREIT

• Caso tenha recurso, avaliar e emitir parecer.
• Divulgar o Resultado Final no Processo Seletivo no Portal de Seleções;
• Devolver os processos dos candidatos não aprovados para o setor de origem do servidor;
• Encaminhar os processos dos candidatos aprovados para coordenação de Gestão de Pessoas do campus de origem do servidor.

5º

Gestão de Pessoas do Campus/Reitoria

• Encaminhar um e-mail ao servidor interessado, com cópia à chefia imedita, informando os acertos necessário para remoção: homologação das folhas de ponto, finalização dos planos de trabalho, entrega de livros e materias emprestados da biblioteca, solicitação de encerramento ou ajuste do auxílio transporte.
• Anexar cópia do e-mail no processo. 
• Solicitar juntada ao servidor do Termo de Nada Consta referente à carga patrimonial. 
• Solicitar juntada à Direção-Geral do campus de origem ou a chefia imediata no caso da Reitoria, do ofício informando a data de liberação do servidor. 
• Encaminhar o processo à Coordenação de Desenvolvimento de Pessoas (CDESPREIT) para emissão da portaria de remoção.

6º

CDESPREIT (DEFDEPREIT)

• Emitir a portaria de remoção do servidor e incluir no processo; 
• Relacionar o processo de remoção ao pedido original da vaga;
• Encaminhar o processo à Coordenação de Arquivo – CARQREIT (DGPREIT/PROGEP).

7º

CARQREIT (DGPREIT/PROGEP)

• Finalizar o processo;
• Incluir no Assentamento Funcional Digital – AFD.